400-123-4567
站内公告：
产品展示
当前位置： 首页 > 新闻资讯
2025-06-22 16:15:16
1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
上一篇：有一个***约你出去，你会去吗？
下一篇：华为Pura 80首销遇冷，是否说明消费者已经开始对麒麟芯片性能有所觉醒？
【返回列表】地址：
电话：
传真：
邮箱：
